Việc làm nhân sự HR OKVIP đang là một trong những vị trí công việc được quan tâm hàng đầu. Dù vậy, ứng viên vẫn không khỏi thắc mắc về yêu cầu, nội dung cụ thể và tính chất công việc của vị trí này. Vậy hãy cùng chúng tôi tìm hiểu thông tin chi tiết về vị trí nhân viên HR trong bài sau.
Ưu điểm nổi bật của việc làm nhân sự HR OKVIP
OKVIP tuyển dụng vị trí nhân sự HR đang thu hút sự quan tâm của mọi người. Đây sẽ là cơ hội cực tốt cho những ai có định hướng theo nghề nhân sự bởi những ưu điểm dưới đây:
Lương, thưởng cao
So với mặt bằng chung, mức lương mà OKVIP áp dụng cho vị trí nhân viên HR hiện nay được đánh giá là ở mức cao. Đặc biệt, đây là công việc làm ở văn phòng 100% nên ứng viên không cần lo lắng về việc phải đi thị trường.
Có thể làm offline hoặc online
Hiện nay, việc làm nhân sự HR OKVIP đang tuyển dụng ở cả 2 hình thức online và offline. Vì vậy, ứng viên hoàn toàn có thể lựa chọn hình thức làm việc thích hợp để ứng tuyển, trở thành thành viên của đại gia đình OKVIP.
Yêu cầu về ứng viên đơn giản
Đối với vị trí nhân viên HR, OKVIP không yêu cầu quá nhiều về bằng cấp hay kinh nghiệm. Tất cả ứng viên trong độ tuổi dưới 30 không phân biệt giới tính, nếu có đam mê và định hướng theo đuổi ngành nhân sự có thể ứng tuyển ngay.
Thời gian làm việc thích hợp với nhiều người
Khác với những đơn vị khác, thời gian làm việc của vị trí nhân viên HR tại OKVIP hiện nay là từ 10h00 – 20h00. Hàng tháng, nhân viên sẽ có 4 ngày nghỉ. Đây được đánh giá là thời gian linh hoạt và phù hợp với hầu hết các bạn trẻ hiện nay.
Thông tin chi tiết công việc nhân sự HR OKVIP và trách nhiệm
Khi ứng tuyển việc làm nhân sự HR OKVIP, bạn sẽ phải đảm nhiệm những công việc chính dưới đây:
- Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch, duy trì liên lạc chặt chẽ với các bộ phận và hoàn thành nhiệm vụ tuyển dụng theo đúng tiến độ quy định. Duy trì, mở rộng các trang tuyển dụng nhằm tối ưu hoá quy trình tuyển dụng.
- Lựa chọn, khai thác hồ sơ ứng viên, hẹn phỏng vấn và thực hiện quy trình phỏng vấn, phân loại, ghi chép và theo dõi kết quả phỏng vấn.
- Cập nhật, duy trì cơ sở dữ liệu dự trữ tài năng và chịu trách nhiệm lưu thông cá nhân trong công việc.
- Phối với giải quyết các vấn đề liên quan trước khi nhân sự nhận việc, thông báo đến nhân viên hành chính để chuẩn bị cho việc nhập cảnh.
Với nội dung công việc như trên, OKVIP yêu cầu ứng viên HR đảm bảo các yếu tố sau:
- Ứng viên là Nam/Nữ dưới 30 tuổi, có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
- Ứng viên sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng, có kiến thức cơ bản về mạng xã hội.
- Có đạo đức nghề nghiệp tốt, có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, có kỹ năng giao tiếp và tinh thần làm việc nhóm tốt.
Bên cạnh đó, tập đoàn cũng đưa ra yêu cầu cụ thể về trách nhiệm của nhân viên HR online và offline như sau:
Yêu cầu riêng đối với nhân viên offline
Việc làm nhân sự HR OKVIP offline cần đảm bảo mỗi tháng tuyển được ít nhất 5 nhân sự. Trường hợp tuyển nhiều hơn sẽ được thưởng theo chính sách của đơn vị. Trong trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ được giao, nhân viên có thể sẽ bị điều chuyển bộ phận tuỳ theo trường hợp.
Yêu cầu đối với nhân viên online
Để đảm bảo công việc, OKVIP yêu cầu HR online cần có máy tính và đáp ứng thời gian làm việc theo quy định. Trong 2 tháng thử việc nếu không tuyển được nhân sự, tập đoàn sẽ ngừng hợp tác. Bên cạnh đó, nhân viên trong thời gian làm việc online nếu công ty không liên hệ được trong tối đa 10 phút sẽ bị khai trừ.
Lương thưởng nhận được khi trở thành HR OKVIP
So với mặt bằng chung, mức lương của HR tại OKVIP hiện nay được đánh giá là khá cao. Theo thông báo tuyển dụng từ tập đoàn, đơn vị hiện đang chiêu mộ nhân tài HR làm việc online và offline với chính sách đãi ngộ cực kỳ hấp dẫn.
Khi ứng tuyển việc làm nhân sự HR OKVIP online thành công, mọi người sẽ được nhận lương 8 triệu/tháng trong 2 tháng thử việc. Sau khi chuyển thành nhân viên chính thức, HR online được áp dụng mức lương 10 triệu đồng/ tháng. Nhân sự online cầm đảm bảo KPI tuyển đủ 5 người cho vị trí sale online. Từ người thứ 6, mức hoa hồng được nhận là 500.000 đồng/nhân sự.
Với nhân viên nhân sự offline sẽ nhận được mức lương cơ bản là 27 triệu đồng/tháng. Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng ngành game và đảm bảo KPI tháng đầu tiên tuyển được 15 nhân sự theo yêu cầu sẽ được nhận mức lương 35 triệu.
Sau khi ký hợp đồng chính thức, lương được tăng định kỳ 2 triệu mỗi tháng với mức lương tối đa theo quy định là 40 triệu đồng. Nhân viên HR phải trải qua thời gian thử việc 2 tháng.
Bên cạnh đó, nhân viên HR offline còn được nhận những khoản thưởng khác như:
- OKVIP thưởng tết 10 triệu đồng.
- Tiền thưởng thâm niên theo quy định: năm thứ nhất thưởng 10 triệu, năm thứ hai 20 triệu, năm thứ ba 50 triệu.
Phúc lợi đặc biệt dành cho nhân viên offline tại OKVIP
Hiện nay, việc làm nhân sự HR OKVIP offline tại Campuchia còn được hưởng thêm nhiều phúc lợi đặc biệt khác. Trong quá trình làm việc, nhân sự được công ty bao KTX miễn phí, vì vậy ứng viên hoàn toàn không cần phải lo lắng khi làm việc xa nhà. Đồng thời, công ty còn cấp phát miễn phí toàn bộ nhu yếu phẩm, đồ dùng sinh hoạt cần thiết như: khăn, sữa tắm, dầu gội, móc áo,…
Không chỉ vậy, OKVIP còn hỗ trợ tiền ăn định kỳ để nhân viên tự lựa chọn đồ ăn theo sở thích. Với mức hỗ trợ theo quy định hiện nay là 3 triệu đồng. Nhân viên HR làm việc offline có 15 ngày phép có lương mỗi 6 tháng để về thăm gia đình. Trong trường hợp không nghỉ phép, tổ chức hỗ trợ thưởng thêm 10 triệu đồng.
Kết luận
Trên đây là tổng hợp thông tin liên quan đến việc làm nhân sự HR OKVIP. Nếu bạn cũng đang quan tâm đến công việc này thì hãy nhanh tay gửi hồ sơ ứng tuyển đến bộ phận tuyển dụng của OKVIP nhé.